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作者：李帥

——遠(yuǎn)東控股集團(tuán)舉辦“和靈再傳承”活動

　　5月14日，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)2016年“和靈再傳承”第一期活動在遠(yuǎn)東大學(xué)和諧學(xué)堂舉行，活動主題為：和靈是什么·和靈在哪里·以品績兼優(yōu)者為本。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)總裁助理、首席行政官周東佼出席并主持活動，國際化班級學(xué)員及感興趣員工百余人參會。

周東佼主持活動

圓桌對話

　　在圓桌對話中，周東佼與遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡稱：智慧能源 股票代碼：600869）超高壓電纜廠廠長許茂、國際業(yè)務(wù)二部總監(jiān)助理兼遠(yuǎn)東電纜國際業(yè)務(wù)二部總監(jiān)周小蘭、財務(wù)資金部總賬會計任建夕、設(shè)備動力部設(shè)備機(jī)械副主管工程師田崇軍、開發(fā)服務(wù)部片區(qū)專員吳春、接力100研究生代表康娜等六位嘉賓，一起探討和靈文化精髓，共話品績兼優(yōu)。

嘉賓發(fā)言

　　六位嘉賓來自不同的工作崗位，企齡不一，有超過十年的資深遠(yuǎn)東人，有超過五年的業(yè)務(wù)骨干，也有剛?cè)肼氝h(yuǎn)東僅一年的“小鮮肉”，他們對和靈文化的認(rèn)知和感悟頗具典型性、代表性。許茂從管理者的角度，講述了和靈文化在與供應(yīng)商溝通中的應(yīng)用與體現(xiàn)，突出了以“和”為本，以“靈”為術(shù)的管理智慧。周小蘭以一個個鮮活生動的案例，闡釋了如何運(yùn)用“和靈”精髓，與客戶實(shí)現(xiàn)互利共贏。任建夕、吳春來自業(yè)務(wù)部門，“不守舊，重創(chuàng)新，善合作”是他們游刃于工作的不二法寶。田崇軍是技術(shù)精英，他分享了與國外技術(shù)人員合作交流的案例，突出了和靈文化跨越民族、國界的非凡影響力。康娜，接力100研究生，代表著公司的新生力量，她對和靈文化的理解感性與理性相結(jié)合。公司新一代員工的認(rèn)可，更彰顯出和靈文化強(qiáng)大的生命力與凝聚力。

與會員工代表發(fā)言

　　2016年，公司進(jìn)一步升華“以人為本”的理念，提出“以品績兼優(yōu)者為本”，資源、平臺向品績兼優(yōu)者進(jìn)一步傾斜。在座嘉賓表示，“以品績兼優(yōu)者為本”將有利于進(jìn)一步促進(jìn)員工良性競爭，激發(fā)員工的工作熱情，對形成良好的內(nèi)部競爭環(huán)境、優(yōu)化公司內(nèi)部資源配置有著重要意義。與會員工代表還分享了對“以品績兼優(yōu)者為本”的感悟。

活動現(xiàn)場

　　周東佼指出，“和”是價值觀，是本；“靈”是方法論，是術(shù)。和謀發(fā)展，靈促轉(zhuǎn)型。通過和靈文化的不斷傳播、滲透，實(shí)現(xiàn)和靈共贏。她獨(dú)辟蹊徑，解讀了“贏”的內(nèi)涵：“亡”代表風(fēng)險意識、犧牲精神；“口”代表口碑傳播、溝通技巧；“月”代表時效管理、日積月累；“貝”代表整合資源、增值財富；“凡”代表做好小事、守住平常心。她的解讀新穎、獨(dú)到，得到了在座員工的廣泛認(rèn)同。
　　她總結(jié)道，和靈文化26年來，不斷激勵和鼓舞著遠(yuǎn)東人開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，成為遠(yuǎn)東人“內(nèi)化于心”的精神力量。在新的發(fā)展階段，開展“和靈文化再傳承”活動，將有利于促進(jìn)個人進(jìn)步與公司發(fā)展的有效融合，和靈共贏。她還強(qiáng)調(diào)，“以品績兼優(yōu)者為本”的理念，是對“德才兼?zhèn)?rdquo;的升級。員工與公司之間互相滿足需求、彼此成就、提供價值，是最長遠(yuǎn)、最優(yōu)質(zhì)、最可持續(xù)發(fā)展、最高境界的關(guān)系。
　　在同期進(jìn)行的微信互動中，精彩與熱烈程度更勝現(xiàn)場！員工們紛紛留言，寫下一段段“和靈”感悟、故事，大家一起探討、分享，正能量與幸福感不斷傳播開來。在那一刻，和靈文化仿佛化身為一條紐帶，將老、中、青三代遠(yuǎn)東人的精、氣、神緊密地連接在一起；在那一刻，所有人都相信：遠(yuǎn)東的明天會更好！